评论：公务员扩招破解“就业难”

党的二十大陈诉夸大，要强化就业优先政策，促进高质量充实就业。多省公事员扩招，对高校结业生来说是一个重大的利好动静。

自2023年1月以来，世界20多个省份延续启动了2023年度公事员省考招录。各地不绝加大支持力度，扩大招录局限。据统计，相较2022年，公事员整体扩招约16%。个中甘肃、云南、广西、内蒙古4个省份扩招高出50%，扩招局限别离达79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而东部沿海地域的发家省份则泛起小幅扩招的趋势，好比江苏扩招比例高出13%，山东扩招比例则为9.7%。

动静一出，“2023年多省公事员扩招超50%”登上微博热搜。尤其是扩招幅度最大的省份甘肃省，扩招靠近80%，这一数字引起普及存眷。收集动静同时表现，不少招录政策均浮现了一个较为明明的特性：面向应届结业生扩招。河南省2023年全省共打算任命公事员9134人，个中34%的地位不限定专业，98%的地位不要求下层事变经验。且对2023年应届硕士、博士研究生（非在职职员）的报考年数可以放宽到40周岁以下；湖北等地还明晰了2021年、2022年平凡高校结业生可报考身份要求为2023年平凡高校应届结业生的地位，促进高校结业生就业。山东的招录打算专门配置应届结业生定向招录打算1921个，比2022年度增进573个。

为何会泛起以上态势？起首，这与2022年我国高校结业生人数激增痛痒相干。据教诲部数据，2022年高校结业生到达1076万人，局限和增幅均创汗青新高。教诲部和人社部估量，2023年世界高校结业生人数将再增进82万人，到达1158万人。其次，在三年疫情的配景之下，就业的不确定身分增多，高校结业生的职业选择、职业抱负和职业评价产生了明明变革，逐渐开始倾向拥有一份不变的事变，而体制内就业显然具有突出的上风。北京大学“世界高校结业生就业状况观测”课题组的问卷观测表现，2021年到体制内单元入职的高校结业生到达49.3%。在多种身分叠加之下，“扩招”势在必行。

党的二十大陈诉夸大，要强化就业优先政策，促进高质量充实就业。多省公事员扩招，对高校结业生来说是一个重大的利好动静。多年来，高校结业生的就业题目一向是社会难点、痛点，其数目居高不下，局限日益复杂，可以说在人才供应端和需求端之间形成了布局性抵牾，“结业即赋闲”的逆境缠绕年青人已久。而各地省考加大了向高校结业生的政策倾斜，让更多人有机遇测验，进而选择心仪的岗亭，无疑是给年青人的一针强心剂。

另外，2023年各省的招录通告要求废除结业院校、国（境）进修经验等限定，按照地位需求公道配置资格前提，为种种人才搭建吻合的就业平台，均表现了内地勉励下层就业、但愿可以或许吸引种种人才到下层来、进一步充分下层人才步队的信念和刻意。为了引进人才、促进成长，一些县城加大了财务投入，推出了更多吸引高学历人才的政策，名校硕士、博士生扎堆进入县城、进入体制内下层岗亭的征象也多如牛毛。年青人是参加并助力社会高质量成长的主体，应早早树立正确的代价观，将小我私人成长方针融入国度必要。让其奔赴一线，出格是边远一线事变，不只能有用敦促下层社会管理，还能极大地熬炼自身手段，将来更能发动和反哺下层，实现下层经济清醒。

虽然，必要指出的是，世上没有白搭的实力，也没有不测的乐成。尽量各省公事员招录人数变多了，可是报考人数也会随之增添，在一贯剧烈的竞争之下，扩招并不料味着“登陆”更轻易。对付结业生们来说，充实筹备测验、把稳岗亭的报录比，依然是必要恒久和重点存眷的题目。