信阳羊山新区税务局：创新“青力量”培育 唱响“羊青税”品牌

连年来，国度税务总局信阳市羊山新区税务局始终把青年干部作育作为一项事关税收奇迹久远成长的义务责任，驻足青年干部生长成才，着眼新期间新形势新要求，环绕“青芽—青苗—着花——功效”四个阶段，一连试探青年干部培养机制，不绝擦亮“羊青税”品牌，走出了一条独具特色的青年干部作育新路。

一、夯实青阵地，青芽破土出

流畅青年干部“线上+线下”双模式进修渠道。线上依托“进修强国”“进修兴税”“青年理论进修小组交换群”等平台，强化政管理论进修，并将其活泼度作为青年干部评定星级的重要依据，进步青年干部进修的起劲性；线下打造“青年之家”“青年驿站”线下进修阵地，常态化开展局限较小、内容情势贴合青年兴趣的美丽线下进修沙龙勾当，运用“分享会”“脑子风暴”“大接头”等情势，随时随地为青年干部加油充电。通过线上线下联动进修，为青年干部生长提供水土保持和生长空间，庇护青芽破土而出。

二、开导青伶俐，青苗拔节生

启动“青蓝相继 薪火相传”传帮带工程。为区局40岁以下青年干部配备思政导师和营业导师，结成帮带对子，从辅佐青年干部头脑熟悉入手，引导帮带工具增强政管理论进修、晋升营业本事，通过头脑上常引导、事变被骗领导、规律上勤督导，辅佐青年干部扣好“政治扣”“继续扣”，走稳走好税务生活每一步。把每周四下战书设立为“青年面扑面”时刻，党委书记、局长依次和每位青年干部面扑面交心，一对一交换，凝听青年声音，开导青年伶俐。开设“青税学堂”，成立导师讲课、标兵答疑、学员交换制度，搭建青年干部展示舞台、比拼擂台，为青年干部生长降下“实时雨”，助力青年干部拔节发展。

三、汇聚青动能，芳华绽繁花

实验“青声青语，青力前行”六项动作。依托青年理论进修小组和团支部两个载体，由思政标兵和营业妙手构成“羊青税”宣讲团，由党性好、敢继续的青年前锋构成“青税微光”志愿处事队，常态开展“羊青税——青声宣讲”“羊青税——东盛行”“羊青税——税费说”“青税微光——暖心帮扶”“青税微光——村子振兴”“青税微光——文明交通”六项动作，讲好赤色故事传承赤色基因，宣讲税费政策助力企业成长，开展志愿处事孝顺芳华力气。连合引领宽大团员青年将火热芳华投入活跃的税务实践，凝结芳华协力，绽放芳华烂漫之花。

四、揭示青继续，芳华结硕果

打造新期间纳税处事“枫向标”。创立由青年税务主干为主体的“青枫税悦”枫桥式税费争议调整室，搭建税费需求快速相应机制，办理纳税人伟大化、本性化需求，制止今朝，乐成为纳税人答疑解惑130余次，处理赏罚简朴争议16起，乐成调整伟大争议5起，知心处事非凡争议1起，调整满足率100%。建设“羊羊事变室”，羊羊主干包围税收政策、营业治理、税法宣传等各个规模，轮番进驻办税处事厅，全方位为纳税人缴费人答疑解惑；面扑面、一对一办理纳税人难点、痛点和堵点；全面梳理纳税人缴费人急难愁盼，成立疑难题目记录台账，延长跟踪反馈处事。“青枫税悦”枫桥式办税处事品牌不绝擦亮，税收营商情形一连优化。

青年强则税务强，青年前进则税务前进。该局将一连全面贯彻落实关于党的青年岁情的重要阐述，在实践中起劲试探实验“党建带团建”的事变思绪，专心用情用力抓好青年干部作育，鼓励引导青年干部在税务当代化新征程中履职尽责、笃行不怠，唱响税务青年挺膺继续、实干在一线的“芳华之歌”。（李成）