国海证券荣获“2023年度优秀企业文化建设案例”等三项金鼎奖

　　11月3日，“2023中国成本市场高质量成长峰会”在深圳进行。依附踏实践行证券行业文化建树加强软气力的韧劲，以及专业专注不绝进步的投研手段和产物处事系统，国海证券荣获“2023年优越企业文化建树案例”“2023年明星投顾团队”“2023年创新打破券商资管”等3项金鼎奖。

　　“金鼎奖”是由逐日经济消息主办的年度大型金融行业勾当，评比首要面向持牌金融机构，已成为金融规模势力巨子性高、备受承认的大奖之一，至今已经乐成举行十三届。

　　本年是国海证券持续第二年荣获金鼎奖文化建树奖项。历经三十五年的成长，国海证券已经积淀出切合行业特征、匹配自身成长的文化系统和文化泥土，并通过多种方法让企业文化成为全体员工的代价坐标。2022年以来，公司一连擦亮国海特色文化品牌，铸就高质量成长内驱力。强化党建引领，公司党委会前置审议研究公司文化建树重大事项，初次开展下层党建“书记项目”，敦促党建事变与计谋筹划、中苦衷情和企业文化深度融合。落实金融责任，为处事国度科技创新、绿色金融、民企纾困、村子振兴及广西金融开放派别建树孝顺国海力气。僵持以工钱本，将文化代价观嵌入人才画像、焦点干部盘货、人才梯队建树、继任者作育、员工全生命周期培训等各项人力资源打点事变。初次宣布《公司声誉系统打点步伐》，评比企业文化践行先辈奖，开展“企业文化月”“合规诚信耿介日”“凝结国海力气”等系列特色文化勾当，让文化真正落地生根。成立文化品牌撒播系统，全心体例《国海证券企业文化品牌手册》，推出证券行业首个企业文化歌曲及MV，打造《国海专+》原创视频访谈栏目，塑造切合公司文化内在的品牌形象。

　　国海证券资管作为国海证券计谋成长机关中的重要板块，始终以客户好处最大化为方针，追求“可一连的绝对收益”，一连增强投研系统建树和主动打点手段晋升，荣获“2023年创新打破券商资管”金鼎奖。国海证券资管恒久在资产打点、创新型营业等方面起劲试探，打造专业投研、合规风控、金融科技等焦点竞争力。在成长传统固收纯债计策上风外，深耕量化计策机关，形成了“固收为盾、量化为矛”的计策系统。制止2023年上半年，国海证券资管共打点254只荟萃伙管打算、61只定向（单一）资管打算及21只专项资产打点打算，受托资产打点局限682.42亿元。

　　本年也是国海证券持续第三年荣获金鼎奖投顾奖项。国海证券总部买方投研团队始终僵持通过体系化研究和系统化的投研产出，赋能一线步队，处事客户。在内容随同上，通过周报、直播等情势针对市场热门给出相对实时精确的判定并给出月度投资提议，进步了客户跟从率和满足度。

　　在投顾产物方面，一连完美“伶俐投顾”投资参谋处事产物谱系，为差异客群提供“投+顾”的一站式综合办理方案；推出践行买方投顾理念、处事客户全账户的私享投顾（PIC）处事。

　　将来，国海证券将保持计谋定力，环绕零售财产、资产打点、机构处事与投资、企业金融四大营业主线，一大研究平台，组织机制、人才步队、文化品牌、卓越中台、财政打点进级五大工程，踏实践行证券行业文化建树要求，积储企业文化软气力，加强高质量成长硬动力，为配合打造类型透明开放、有活力有韧性的成本市场作出新的更大孝顺。