文以载道 品牌赋能 国联证券持续打造“行”文化品牌

　　为进一步固定推进文化建树，一连敦促文化品牌建树向纵深成长，晋升公司文化软气力和竞争力，国联证券启动实验特色文化品牌建设动作，构建独具特色的“行”文化品牌，并建树与公司高质量成长相顺应的文化制度机制和生态系统，不绝晋升文化软气力，为公司实现高质量、可一连成长提供有用支撑。

　　拟定“行”文化品牌计谋

　　国联证券始终僵持党的全面率领，牢牢环绕“合规、诚信、专业、妥当”行业文化理念，担任和弘扬“高昂有为、开辟进取、一往无前、永不言难”的国联精力，以“行”为支点，构建文化品牌内核，赋予“诚信、妥当、开放、创新”新的内在，拟定《国联证券文化品牌建树实验方案》，构建形成集“因您而行”焦点文化品牌、“前锋·行”党建品牌、“廉正行”耿介文化品牌的“行”文化品牌系统。按照品牌建树实验方案，国联证券一连增强文化品牌建树，内强素质、外树形象，形成具有辨识度的奇异代价见识、审美见识和举动类型的文化品牌形象，敦促公司文化建树更有质量、更有服从、更有活力。

　　健全“行”文化品牌形象

　　环绕文化品牌建设，国联证券完美深化文化理念辨认、举动辨认，除了在偏向上指引员工举动类型外，在公司成长计谋、营业开辟、合规风险打点、专业手段晋升、人才步队建树、社会责任等方面形成软束缚，使公司文化理念成为全体员工配合遵循的举动准则。公司优化视觉辨认体系计划，完成公司VI、SI手册更新，焕新文化品牌标记及形象。投教基地打造“陶朱见喜”特色投教IP，计划富有特色的文创产物，并开展益智桌游都市联赛，以寓教于乐的方法，作育门生财商素养。同时，公司增强对外发声，团结公司策划亮点、公募基金并购、资管子公司设立等，起劲通过主流媒体开展正面宣传报道，撒播公司策划成长亮点、文化建树成就，不绝累积公司荣誉，树立公司精采品牌形象。

　　加强“行”文化品牌意识

　　国联证券通过踏实开展党建、文化、耿介、合规等主题教诲培训，传导国联证券文化品牌理念，强化理念认同，形成制度刚性与文化柔性束缚团结，增强文化引领浸染。公司将“行”文化理念融入2023年度优越团队及小我私人的评比及表扬，配置“处事处所经济孝顺奖”“铸造龙头创新打破奖”等机构奖项，“知行合一明星奖”“行稳致远明星奖”等小我私人奖项，增设“厚德善行楷模奖”“文化建树标兵奖”奖，将公司先辈表扬与文化品牌细密团结，在树立先辈典范的同时传扬企业文化。公司在财产、研究股销、固收、投行等重点营业规模实验名誉理睬制度，在对外营业窗口类型处事尺度，同一对形状象，晋升处事意识和处事程度。公司开展“前锋·模范行”“最美巾帼格斗者”等“行”文化品牌专题勾当，将“行”文化展示内嵌入无锡马拉松等都市大型勾当宣传，加强品牌活力与传染力，形成越发富厚立体的文化品牌形象。

　　讲好“行”文化故事

　　国联证券实时总结特色文化建树案例，充实操作公司文化展厅、廉政教诲基地、官网官微等立体化宣传阵地，宣布文化品牌、讲好文化故事，多途径、多平台转达奏响“国联声音”。公司增强媒体发声，整年在种种市级以上媒体宣布正面宣传稿件达70条。个中，“因您而行”文化品牌计谋、“廉正行”耿介文化子品牌，被央媒证券时报网、中国策划网、中国经济网等主流媒体报道。僵持“同行”文化理念，创新勾当及宣传情势，公司通过与投资者、上市公司、社会公家等好处相干方协同联动，开展“国联融潮 财产唤春”融潮节、投教进社区、“长三角一体化”无锡金融人才大课堂、春季计策会等多规模、多层面特色勾当，建议理性投资、增强金融反诈、处究竟体经济、搭建跨行业雷同桥梁，晋升公司文化品牌影响力。