58同城:二季度网约车行业招聘供需两旺,求职匹配度高

财经新闻 2024-09-0459中国经济网

  中国经济网北京9月3日讯(记者 李方) 随着消费市场持续回暖,各地居民出行、出游意愿攀升,网约车订单量快速增长。然而,行业繁荣发展的背后,却也面临企业招聘慢、司机求职难等问题。究其原因,主要因网约车行业受季节性、政策性因素影响较大,存在信息差。基于此,58同城与中国城市公共交通协会网约车分会联合发布二季度《网约车行业就业景气指数报告》,从行业活力指数、行业健康指数等维度,展现网约车行业发展趋势和景气程度,旨在帮助广大司机、从业者客观判断用工环境,合理规划招聘求职策略,促进网约车行业健康有序发展。

  对从业者而言,掌握行业发展趋势十分重要。报告显示,近一年来,网约车行业就业景气指数呈现“年前波动下降,年后逐步回升”的态势。

  春节前就业景气指数波动走低,主要受“返乡潮”影响,求职人数骤减。进入二季度,就业景气指数不断走高。一方面是年后求职者陆续复工,求职活跃度上升,叠加行业规模扩大、年后进入司机招聘旺季等因素,带来行业活力指数走高;另一方面是政府治理非合规运力、招聘供需两旺等促进行业健康指数上涨,二者共同推高了网约车行业就业景气指数。

  网约车行业就业景气度持续攀升的同时,市场规模、供需匹配情况等有哪些变化?报告显示,行业规模指数在2024年二季度呈现稳定提升态势,主要受市场需求、求职者心态、政策三方面影响。

  报告分析称,伴随消费市场回暖向好,市民打车出行需求不减,带来订单规模持续扩大;网约车凭借时间自由、收入可观等优势,成为部分求职者“职业过渡”的选择,进一步拉升平台司机月活跃用户数;叠加车证、人证等合规运力规模上涨,带动了行业规模指数的不断上升。与此同时,受益于网约车市场规模稳步增长,招聘供需两旺,行业活力指数也显著提升。

  面对网约车行业招聘痛点,58同城首创“司机预约到面”的全新行业招聘模式——“星途”,依托58同城网约车司机招聘信息模型化的平台能力和AI智能技术,打破传统网约车招聘场景中的“信息套路”。招聘方可“一键”发布岗位信息,省去线上发帖、线下沟通、选车等流程,坐等求职者预约;司机在浏览到心仪的岗位后,可通过“线上预约”确定对于租车类型、车辆租金、分成/租赁模式等关键信息的意向,并随时约定线下面试时间,确保合作无忧。

  在政策调控与市场需求的双重作用下,网约车行业正加速驶入规范化发展的快车道。据悉,58同城将定期发布调研数据,为招聘方、求职者提供有益参考,同时完善创新行业解决方案,助力打造网约车行业良性发展的“生态圈”。

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