华宝证券IPO反馈41个问题 佣金率、资管产品与职工薪酬被关注

　　个中，经纪营业方面，证监会要求披露署理交易证券营业净佣金费率低于行业净佣金费率的缘故起因，陈诉期内颠簸的缘故起因、变换趋势与行业净佣金费率纷歧致的缘故起因。

　　华宝证券招股书表现，财产打点营业2019-2021年收入占比别离为40.96%、57.76%和59.99%，是华宝证券的支撑营业。个中，署理交易证券营业占财产打点收入比例在陈诉期内均处于50%以上，华宝证券的财产打点营业仍以传统经纪营业为主。

　　传统经纪营业收入首要来自署理交易证券买卖营业佣金，买卖营业佣金费率也一度成为券商争夺客户的营销本领，市场竞争剧烈。

　　数据表现，2019-2021年，华宝证券的证券经纪营业均匀净佣金费率别离为0.0183%、0.0209%、0.0157%，整体呈降落趋势，并明显低于行业程度。

　　表:华宝证券2019-2021年佣金率程度

　　数据来历：华宝证券招股声名书

　　在反馈意见中，证监会要求进一步说明披露陈诉期内证券经纪营业增速较快的缘故起因，还提出经纪营业净佣金率将来是否存在进一步下滑的也许，是否会对华宝证券的一连红利手段形成重大倒霉影响等题目。

　　除经纪营业外，证监会还重点提到华宝证券打点的浦银1号资管产物环境。

　　内容表现，制止2021年12月31日，华宝证券打点的浦银1号产物因为其委托资金系贸易银行理财资金，底层资产投资于非上市公司股权，处理变现难度较大。因此未能凭证相干划定在资管新规过渡期内举办完全整改。

　　2021年6月，作为浦银1号产物的打点人华宝证券向内地禁锢部分申请该产物与委托人的整改造度同等，申请个案处理赏罚至2025年12月31日前完成。

　　在反馈意见中，证临会就浦银1号产物是否切合相干部分文件的要求，整改造展环境，是否影响华宝证券相干天资和业绩，申请个案至2025年12月31日前完成是否获得有权构造核准，相干影响环境，要求保荐机构、刊行人状师核查并颁发意见。

　　招股书表现，浦银1号资管打算局限为20亿，为2021岁月宝证券第二大单一资产打点打算。

　　另外，华宝证券职工薪酬也被证监会存眷。数据表现，陈诉期内华宝证券的营业及打点费占业务收入比例一向在80%阁下。营业及打点费首要为职工用度、电子装备运转费、行使权资产折旧等。

　　在反馈意见中，证监会提出华宝证券人为薪酬制度的打点体制是否合用国有资产打点部分的相干划定；如合用，请团结国资主管部分有关高管薪酬、人为薪酬总额等划定和审批环境，声名职工薪酬确认与计量的合规性，是否存在跨期确认用度的气象等题目。

　　华宝证券招股书表现，2021年要害打点职员薪酬总计1504.43万元，个中董事长刘加海税前收入为238.22万元，总裁熊伟税前收入为178.83万元，董事会秘书任权税前收入为232.31万元。