西部证券打造数字化员工新样板

　　克日，由RPA中国连系环球人工智能产物应用展览会主办的“第三届中国RPA+AI开拓者大赛”在苏州圆满落幕，西部证券数字员工项目从110个企业团队的参赛作品中脱颖而出，斩获本届大赛钻石奖、最尤物气奖。

　　西部证券此次参赛项目以尺度化营业流程为场景，以RPA、AI和低代码技能为底座，实现AI自动化与金融营业深度耦合。截至今朝，项目累计上线近100条流程，呆板人串联38个体系，总运行时长9600小时，约节减1200人天工时，实现数字化全面赋能营业场景。

　　中国RPA+AI开拓者大赛是一项具有普及影响力的专业赛事，西部证券在取得上届大赛金奖后，一连试探前沿代价应用，在本届大赛再出新作品，一举斩获更高级此外钻石奖和最尤物气奖，充拭魅展示了西部证券金融科技在行业的创新影响力。

　　数字员工项目连获大奖是西部证券全面机关数字化计谋、打造券商金融科技新样板的一个缩影。连年来，西部证券以“补足短板，开辟创新”为金融科技计谋方针，一连增强公司数字化专业团队建树，在落实证券行业关于数字化各项要求和敦促公司全面数字化改良方面，取得了一系列要害成就。

　　在科技创新方面，西部证券僵持自主研发，成立差别化竞争产物线，包罗财产App、机构CRM平台、伶俐决定平台、机构经纪买卖营业平台、数据中台等重点金融科技项目，产出诸多符号性成就。譬喻“Vsignals代价信号决定体系”得到2021金融科技成长奖三等奖、《操作数据中台赋能打点运营数字化转型》案例入选“中国上市公司数字化转型典范案例名单”、《西部证券数字化敦促投资研究处事》入选协会编写的《证券公司数字化转型实践陈诉及案例汇编（2022）》、《智能财政风险扫描在金融投资规模应用》入选世界管帐专业学位研究生教诲指导委员会征集案例。

　　在创新文化方面，西部证券起劲打造全员参加的创新文化勾当品牌，以克日火热举行的“以数为眸?数据说明师实习营”为例，实习营受到26个一级部分，57个分支机构及分公司，以及3个子公司的存眷，共计486位同事的热情参加，在公司上下形成了全员进修的数字化气氛。

　　将来，西部证券将环绕全面数字化转型，聚焦重大项目科技创新和数字化创新文化建树，在前台营业赋能、中靠山运营增效、科技管理晋升、文化代价引领四个方面一连发力，出力打造“机关前瞻、火速高效、代价缔造”的金融科技人才步队，稳步实现“补齐短板-局部创新-跻身上游”三个阶段方针，加速推进公司数字化转型高质量超过式成长。