效力万联证券近20年，总裁王耀南任满“老兵辞行”，副总裁张毅峰代行总裁

　　财联社3月24日讯（记者 黄靖斯）总裁、首席信息官、总裁助理同日任期届满离任，万联证券再次迎来高管的麋集变换。

　　3月24日，万联证券宣布了一则高管改观通告，这则通告信息量极大：一是总裁王耀南、首席信息官罗钦城、总裁助理韦罡的届满离任，离任日期均是3月21日；二是由分担自营营业的副总裁张毅峰代为推行总裁职务。

　　同日，万联证券也同步了关于董事改观的通告，个中，王耀南、罗钦城也不再接受公司董事。

　　梳理通告来看，进入2023年，万联证券的高管变换愈加频仍，这傍边既有新面目登场，也有宿将先后谢幕。

　　1月31日，万联证券聘用魏智敏为公司副总裁；2月23日，聘用刘康莉为总裁助理，免除罗钦城公司常务副总裁职务，后者继承接受首席信息官。一个月后的本日，公司再度通告，王耀南卸任总裁、罗钦城卸任首席信息官。

　　资深券业女将王耀南任满

　　在人才济济的证券行业，女性高管“撑起半边天”的力气不容忽视，不外，女性接受公司总裁或总司理的环境还是屈指可数，方才卸任的万联证券总裁王耀南就是个中一例。

　　从经素来看，王耀南是相等资深的券业女将，也是高出20年资历的老万联人，此前在公司身兼数职，别离是党委副书记、副董事长和总裁。在公司内部评价中，王耀南被同事称为“很是乐成的女性”。

　　王耀南为70后，2001年插手万联证券，已是22年的万联老兵。她先后接受办公室主任、工会主席、行政总监、党总支书记、党委书记。自2009年起，王耀南接受万联证券副董事长；2021年6月起，王耀南接受万联证券总裁。

　　王耀南任满离任后，总裁一职由副总裁张毅峰代为推行。张毅峰同样是一名金融老兵，在证券投资、资产打点方面有富厚履历。2019年7月，张毅峰加盟万联证券，现任副总裁兼机构营业部总司理，兼任万联广生董事长。

　　万联证券高管几回变阵

　　从原副总裁崔秀红、原董事长袁笑一，到副总裁、首席信息官罗钦城，再到总裁王耀南、总裁助理韦罡，近两年来，万联证券不时传来高管换阵的动静，时代，公司在环球雇用副总裁的举措也激发存眷。

　　2021年7月，万联证券分担资管营业的副总裁崔秀红去职动静传出，同年9月，崔秀红履新川财证券总裁一职。

　　2022年5月10日，万联证券官宣换帅。原广州金控总司理助理王达接棒袁笑一接受公司董事、董事长。王达为研究生学历，曾在广州市发改委百姓经济综合处（消息处）、办公室事变，曾任广州市成长和改良委员会地区成利益副处长、重点建树项目事变办公室（市重大项目稽察特派员办公室）副主任（正处级），广州金控成本打点有限公司董事长，现任万联证券党委书记、董事长，广州金融控股团体有限公司副总司理。

　　董事长新官上任后10天后，5月21日，万联证券宣布一则雇用启事，因营业成长必要，面向环球雇用2名副总裁，分担财产打点和资产打点事变。

　　时隔半年后，万联证券物色到了一名副总裁吻合人选。2023年1月20日，万联证券通告称，聘用魏智敏为公司副总裁，从经历上看，魏智敏或许率分担财产打点营业。魏智敏为硕士学历，有靠近30年的证券从业经验，入职万联证券前接受东兴证券财产打点部总司理兼经纪打点部姑且认真人。

　　股东方广州金控施展要害浸染

　　万联证券为广州市属全资国企，注册地在广州，注册成本靠近60亿元。公司前身是创立于2001年8月的万联证券经纪有限责任公司；2017年2月7日整体改观为股份公司。

　　股东方面，万联证券控股股东为广州金控，直接持股比例49.10%；广州金控同时通过广永国资间接持有万联证券26.89%的股份，合计持股比例为75.99%，因此万联证券现实节制工钱广州市财务局。多年来，无论是在增资上力挺，照旧高管团队布置陈设，广州金控对万联证券的成长均起到了要害性浸染。

　　业绩方面，自2018年以来，万联证券的业绩保持逐年递增的势头。Wind数据表现，万联证券2021年实现收入21.22亿元，同比增添24.46%；归母净利润6.78亿元，同比增添11.48%。

　　高管麋集变换的同时，备战4年后，万联证券主板IPO戛然而止的插曲也曾搅动行业神经。2022年3月，证监会官网表现，万联证券主板IPO被终止检察。公司暗示，撤回A股刊行申请首要是鉴于公司计谋筹划调解的缘故起因，后期将择机重启IPO。

　　对付公司将来成长筹划，董事长王到达岗后曾有过亮相，即僵持高站位处事广东“打造新成长名堂计谋支点”，主动融入粤港澳大湾区建树，在大湾区深化计谋机关，重点环绕湾区海洋经济、伶俐经济特色，金融赋能当地高端制造业、高新技能企业实现转型进级、创新成长，助力一大批当地企业通过再融资、企颐魅债刊行、新三板挂牌等方法加强成本气力。

　　时隔一年后，万联证券并未更新和披露更多IPO盼望，将来上市之路可否顺遂推进，还布满未知数。

　　券商对高端人才爱才如命

　　高管变换一向是证券行业的热点话题，本年来，这一调解频率更是有增无减。财联社记者此前统计，2023年不到3个月内，至少已有17家券商董监高产生变换，个中不乏公司董事长、总裁等“掌舵者”，也包罗了首席信息官、首席风险官、财政认真人等各个营业的焦点人物。

　　“有人辞官归家乡，有人星夜赶考场”，一边是高管活动性居高不下，另一边证券行业对高端人才也爱才如命。

　　3月17日，安信证券宣布一则副总司理雇用通告，入职后将分担自营证券投资或资产打点营业，首要认真敦促落实自营或资管营业的成长计谋、年度策划打算，搭建相干打点系统以及晋升行业竞争力等等。对应的，安信证券也给出了提供具有市场竞争力薪酬的理睬。

　　2月6日，华安证券官网发布一份职业司理人换届选聘通告，面向社会选聘总司理1名、副总司理5名。个中，总司理认真一般策划打点全面事变，分担副总则对应财产打点、投资银行、自营与衍生品、资产打点、股权投资5大营业。