河南下一座万亿之城？先向“前辈们”取经(2)

好比，南通一连实验针对南通籍生齿的“通籍英才归雁”打算，敦促沪通两地“三个一百”工程等，全方位承接沪苏地域优质人才资源。自2017年以来，通籍高校结业生回乡就业率一连增高，“出去一火车，返来一卡车”的人才外流排场得以扭转。

进一步看，这13个万亿级都市在已往十年中，在铺开落户门槛、建树青年友爱型都市、吸引大学结业生就业等方面发力，常住生齿均匀增幅达16.5%，不只明显高于世界生齿增速，也跑赢了地址省、所属都市群的生齿增速。

就在克日，洛阳市人才团体揭牌创立，被留神于以市场化打点打破体制机制约束，实现人力资源的调配、整合及优化，从而冲破地区引才瓶颈。

用内地媒体的话说，就是要让人才这个“要害变量”，成为洛阳高质量成长的“最大增量”。