专访丨西蒙商学院院长西温·耶尔特金：中国完全有能力制定出具有自身特色的ESG标准并引领全球(2)

这将带来庞大的市场机遇，不只在教诲规模，也包罗必要更多机构或处事提供商举办数据收罗和说明。我不确定此刻是否已经形成了一个完备的ESG财富链来完成这些事变，辅佐企业举办风险打点、评估和陈诉等，以是我以为这是一个具有庞大潜力的市场。

在财经和贸易说明这两个项目中，我们每年在中国的招生人数约莫有300人。这些项目中包括了大量的ESG相干内容，如数据收罗、应对天气变革、管理风险应对等。我们调查到门生对这些内容很是感乐趣，对ESG的热情也很是高，个中包罗许多中国粹生。

NBD：西蒙商学院在ESG相干人才作育方面有哪些履历可以分享？

西温·耶尔特金：我们以为，ESG是可一连贸易成长的要害和基石。鉴于ESG在不绝进化和演变，我们的课程也必要不绝更新和成长，包罗更新观念、风险打点和风险评估等方面的内容。

我们不但愿门生仅限于进修一种手艺。我们的要领是在尽也许多的课程中融入ESG相干内容，让门生领略和进修社会影响、企业管理和情形足迹等观念。我们还传授他们怎样权衡外部身分和风险打点。我们的方针是让门生将ESG作为一种基本手艺来把握，而不是将其范围在狭小的范畴内。

NBD：跟着越来越多的ESG人才涌入市场，经济增添的模式和质量会产生哪些变革？

西温·耶尔特金：增添的题目不只关乎政策和贸易，斲丧者身分也很是重要。当代斲丧者但愿看到可一连成长的经济模式，他们很是存眷情形议题、贸易道德以及雇工情形等相干议题。对企业而言，不可是基于ESG要求动作，尚有来自斲丧者端的动力和鼓励，这会促使企业改变策划模式，以满意斲丧者和投资者的需求。因此，我以为这种转变是肯定趋势。